Capítulo I

Artículo 2. De las abreviaturas y definiciones. Para efectos de este Reglamento se utilizarán las mismas definiciones contempladas en el Artículo 2 de la Ley de Protección al Trabajador, además de las definiciones y abreviaturas que se indican a continuación:

a. Planes de acumulación para pensiones: Planes ofrecidos por las Operadoras con el fin de acumular recursos, en las cuentas individuales de los afiliados al Régimen de Pensiones Complementarias, para ser destinados a la adquisición de un plan de beneficios.

b. Planes de acumulación de capitalización laboral: Planes ofrecidos por las Entidades Autorizadas con el fin de acumular recursos en las cuentas individuales de los afiliados al Fondo de Capitalización Laboral.

c. (Derogado por el artículo 60 del Reglamento de Beneficios del Régimen de Capitalización Individual, aprobado mediante sesión N° 842 del 26 de marzo de 2010)

d. CCSS: Caja Costarricense de Seguro Social.

e. Ley 7523: Ley del Régimen Privado de Pensiones Complementarias.

f. Ley 7983: Ley de Protección al Trabajador.

g. Ley 7391: Ley de Regulación de Intermediación Financiera de las Organizaciones Cooperativas.

h. Ley 6970: Ley de Asociaciones Solidaristas.

i. SUGEF: Superintendencia General de Entidades Financieras.

j. SUGEVAL: Superintendencia General de Valores.

k. SUPEN: Superintendencia de Pensiones.

l. Superintendente: Superintendente de Pensiones.

Actividades Análogas y Conexas: Serán consideradas conexas o análogas las actividades, productos o servicios que tienen una relación de complementariedad y/o dependencia con alguna de las actividades establecidas de los incisos a) al f) del artículo 31 de la Ley de Protección al Trabajador, Ley 7983.

Son criterios para determinar esta relación de complementariedad y/o dependencia los siguientes:

1. La actividad, producto o servicio es idónea para garantizar la continuidad o confiabilidad de alguna de las actividades establecidas en los incisos a) al f) del artículo 31 de la Ley de Protección al Trabajador, Ley 7983.

2. La actividad, producto o servicio es útil para incrementar la calidad y la eficiencia de alguna de las actividades establecidas de los incisos a) al f) del artículo 31 de la Ley de Protección al Trabajador, Ley 7983.

3. La actividad es similar o afín a las que se realizan mediante alguno de las actividades significativas que ejecuta la entidad.

(Así adicionada la definición anterior por el artículo 17 del Reglamento de autorizaciones y aprobaciones aprobado mediante sesión N° 1626-2020  del 3 de diciembre del 2020)

Base de cálculo de la comisión: Parámetro sobre el cual se fija el porcentaje a cobrar, como la comisión por administración, a los pensionados respecto de los productos de beneficios y los afiliados a un fondo de pensiones complementario, ahorro voluntario o de capitalización laboral.

(Así adicionada la definición anterior por el artículo 17 del Reglamento de autorizaciones y aprobaciones aprobado mediante sesión N° 1626-2020  del 3 de diciembre del 2020)

Aumento de comisiones por modificación a su estructura: Se entenderá como un incremento en las comisiones, para los efectos de divulgación, libre transferencia y traslado, cualquier cambio en la base de cálculo de las comisiones, cuando dicho cambio sea solicitado por las entidades autorizadas.

Asimismo, se entenderá como un incremento la variación al alza del porcentaje aplicado sobre la base de cálculo, o bien, una disminución en el porcentaje de bonificación.

(Así adicionada la definición anterior por el artículo 17 del Reglamento de autorizaciones y aprobaciones aprobado mediante sesión N° 1626-2020  del 3 de diciembre del 2020)

Disminución de comisiones: Disminución del porcentaje aplicado sobre la base de cálculo de la comisión por administración, la aprobación de una bonificación o el aumento en la bonificación de la comisión por administración.

(Así adicionada la definición anterior por el artículo 17 del Reglamento de autorizaciones y aprobaciones aprobado mediante sesión N° 1626-2020  del 3 de diciembre del 2020)

Entidad resultante: Nueva entidad que resulta de la fusión de dos o más distintas entidades cuyas personalidades jurídicas se extinguen una vez perfeccionada la fusión.

(Así adicionada la definición anterior por el artículo 17 del Reglamento de autorizaciones y aprobaciones aprobado mediante sesión N° 1626-2020  del 3 de diciembre del 2020)

Entidad prevaleciente: Entidad participante en un proceso de fusión por absorción, cuya personalidad jurídica prevalece por sobre la entidad absorbida, una vez perfeccionada la fusión.

(Así adicionada la definición anterior por el artículo 17 del Reglamento de autorizaciones y aprobaciones aprobado mediante sesión N° 1626-2020  del 3 de diciembre del 2020)

Estructura de comisiones: Porcentajes, base de cálculo y esquema de bonificaciones, que conforman las comisiones de administración.

(Así adicionada la definición anterior por el artículo 17 del Reglamento de autorizaciones y aprobaciones aprobado mediante sesión N° 1626-2020  del 3 de diciembre del 2020)

Planes colectivos de acumulación para pensión voluntaria: Planes aprobados por el Superintendente de Pensiones, mediante el cual un patrono y la operadora de pensiones o ésta y el órgano de representación de un colectivo con personería jurídica para actuar, suscriben un contrato marco al cual se podrán afiliar, mediante una boleta de adhesión unilateral, los trabajadores de la empresa o los miembros del colectivo, con el objeto de incrementar los ahorros de los afiliados a dicho régimen.

(Así adicionada la definición anterior por el artículo 17 del Reglamento de autorizaciones y aprobaciones aprobado mediante sesión N° 1626-2020  del 3 de diciembre del 2020)

(Así REFORMADO PARCIAL Y EXPRESAMENTE por la Sesión N° 346-2002, celebrada el 19 de diciembre de 2002, publicada en La Gaceta N° 16 de 23 de enero de 2003.)

Artículo 4. De la administración. Los recursos de los Regímenes Obligatorio y Voluntario de Pensiones Complementarias, delos Fondos de Capitalización Laboral y de los Planes de Ahorro Voluntario, constituyen patrimonios exclusivos de los afiliados. Deberán ser administrados por medio de fondos separados e independientes entre sí, y del patrimonio de la entidad autorizada que corresponda.

Mientras se identifica al propietario, los recursos de los denominados "registros erróneos" del Fondo de Capitalización Laboral y el Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias serán administrados por las entidades autorizadas que corresponda siguiéndose para ello el mismo mecanismo y criterio de asignación de la afiliación automática, señalado en los artículos 11 y 39 de la Ley de Protección al Trabajador.

Los recursos correspondientes a los registros erróneos del Fondo de Capitalización Laboral y el Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias, cuyos titulares no hayan podido identificarse después de transcurrido el plazo de diez años, contado a partir del ingreso al sistema, serán transferidos por las operadoras a la Caja Costarricense de Seguro Social, para financiar el Régimen no contributivo de pensiones, de conformidad con lo establecido en el artículo 77 de la Ley de Protección al Trabajador. Los recursos serán trasladados el último día del correspondiente mes en que se cumpla el plazo de diez años indicado atrás.

El traslado podrá efectuarse en efectivo o en títulos valores, o ambos, según acuerden la correspondiente operadora y la Caja Costarricense de Seguro Social.

(Así reformado en sesión N° 1743 del 18 de julio de 2022)

(Nota de Sinalevi: Mediante sesión N° 1838 del 6 de diciembre de 2023, se agregará a partir del segundo párrafo de este numeral, un texto. De conformidad con la sesión antes mencionada dicha afectación entrará a regir a partir del 1° de enero de 2029. Por lo que a partir de esa fecha el nuevo texto será el siguiente: "Los recursos del Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias serán administrados por cada operadora de pensiones complementarias en los siguientes fondos generacionales:

i. Fondo A

Fondo integrado por los recursos de los trabajadores nacidos en 1969 y los nacidos con anterioridad a este año, así como por los pensionados del Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias.

ii. Fondo B

Fondo integrado por los recursos de los trabajadores nacidos entre el año 1970 y el año 1979.

iii. Fondo C

Fondo integrado por los recursos de los trabajadores nacidos entre el año 1980 y el año 1989.

iv. Fondo D

Fondo integrado por los recursos de los trabajadores nacidos en 1990 y los nacidos con posterioridad a este año.

La pertenencia a cada uno de los anteriores fondos es obligatoria.

Con excepción de los pensionados del Fondo A que no podrán trasladarse a ningún otro fondo, los afiliados a los demás fondos generacionales únicamente podrán trasladarse cada cinco años:

a. Únicamente al fondo integrado por la cohorte etaria de mayor edad inmediato al fondo al que se encuentran afiliados.

b. Únicamente al fondo integrado por cohorte etaria de menor edad inmediato al fondo al que se encuentran afiliados. Esta opción podrá ser ejercida por los afiliados no pensionados del Fondo A.

Los afiliados que hayan ejercido su derecho a trasladarse de un fondo a otro dentro de una misma operadora, de conformidad con las anteriores disposiciones, una vez cumplida una permanencia de cinco años, únicamente podrán trasladarse al fondo que por su edad de nacimiento les corresponde.

Los afiliados que se trasladen de fondo deberán firmar una declaración donde indiquen expresamente que le han sido explicados por la operadora y que han comprendido los riesgos que asumen y los efectos que estos pueden tener en su saldo final.

c. Si el afiliado realiza un traslado de operadora, será asignado al fondo que por su año de nacimiento le corresponde en la operadora de destino, donde deberá permanecer durante cinco años, para poder trasladarse a otro fondo en la operadora de destino, según lo indicado en los anteriores acápites a) y b).

d. Los afiliados que no pertenezcan al Fondo A, cuando alcancen la condición de pensionados, deberán ser trasladados a dicho fondo, una vez adquieran el producto de beneficio de su elección en la misma operadora.

e. Los recursos de los registros erróneos se asignarán al Fondo A de la operadora que corresponda, al igual que los afiliados respecto de los cuales no se haya podido determinar la fecha exacta de nacimiento. En este último caso, una vez se haya acreditado la fecha de nacimiento, el afiliado será asignado al fondo que le corresponda, según su edad.

El Superintendente de Pensiones podrá, mediante acuerdo, cerrar o crear nuevos fondos, de acuerdo con la evolución demográfica de la población trabajadora, el crecimiento de los activos y los cambios que sufra el mercado laboral, asignando a los afiliados o pensionados de los fondos que se cierren a otros fondos.

La necesidad o conveniencia de cerrar o abrir un nuevo fondo deberá responder a los estudios que para estos efectos la SUPEN realice para dar fundamentos técnicos a estas decisiones.")

Artículo 4 bis.-De la administración del Régimen Voluntario de Pensiones. Todos los contratos pertenecientes al Régimen Voluntario de Pensiones Complementarias que puedan ejercer retiros totales o parciales, se administrarán en un fondo separado de aquellos que no tengan esta posibilidad. Este Fondo se denominará el Fondo A.

Las entidades autorizadas administrarán en un segundo fondo, el cual se denominará Fondo B, en colones y en dólares, las cuentas individuales del Régimen Voluntario de Pensiones Complementarias cuyos contratos hubiesen sido suscritos al amparo de la Ley 7983. Estas cuentas, al cumplir con los requisitos del Artículo 73 de la Ley de Protección al Trabajador para realizar retiros anticipados, solamente podrán realizar retiros parciales según lo dispuesto en las disposiciones del párrafo segundo del Artículo 99 de este reglamento. Dichos contratos podrán administrarse, previa autorización del Superintendente, en más de un fondo en función del horizonte de acumulación, retiro y perfil de riesgo de los afiliados.

Será responsabilidad de la entidad autorizada la definición de la política de gestión de riesgos de liquidez y calce de plazos de vencimiento la cual deberá ser comunicada a los afiliados al momento de firmar el contrato.

El Superintendente establecerá mediante circulares los aspectos operativos y de información que permitan una separación ordenada de los fondos.

 (Adicionado mediante Sesión 488 del 6 de enero del 2005)

(Nota de Sinalevi: Mediante sesión N° 1838 del 6 de diciembre de 2023, se adicionará un artículo 4 ter. De conformidad con la sesión antes mencionada dicha afectación entrará a regir a partir del 1 de enero del 2029. Por lo que a partir de esa fecha el nuevo artículo será el siguiente: "Artículo 4ter. Valor cuota. El valor de las cuentas individuales de los afiliados y los pensionados en los fondos de pensiones y de capitalización laboral estará representado por cuotas. Las cuotas tendrán un valor uniforme entre sí y se calcularán diariamente, según se establezca en el Manual de información de los regímenes de capitalización individual.

El valor cuota del Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias se calculará de forma independiente para cada uno de los fondos generacionales previstos en el artículo 4 de este reglamento.")

Artículo 5º-De las monedas. Los aportes al Fondo de Capitalización Laboral y al Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias deberán realizarse en colones.

Podrán constituirse fondos denominados en moneda extranjera en el Régimen Voluntario de Pensiones Complementarias y los planes de Ahorro Voluntario.

(Así reformado en sesión N° 1696 del 25 de octubre de 2021)

Artículo 6. De los planes de acumulación. Los planes ofrecidos por las Entidades Autorizadas serán clasificados de la siguiente manera:

a. Planes individuales de acumulación para pensión obligatoria.

Las condiciones de estos planes están establecidas por la Ley 7983.

(Nota de Sinalevi: Mediante sesión N° 1838 del 6 de diciembre de 2023, se reformará el inciso a) anterior. De conformidad con la sesión antes mencionada dicha afectación entrará a regir a partir del 1 de enero del 2029. Por lo que a partir de esa fecha el nuevo texto será el siguiente: a. Planes individuales de acumulación para pensión obligatoria

Las condiciones de estos planes serán las establecidas por la ley No. 7983, Ley de Protección al Trabajador, los reglamentos emitidos por el Consejo Nacional de Supervisión del Sistema Financiero, así como por los acuerdos dictados por el Superintendente de Pensiones.")

b. Planes individuales de capitalización laboral.

Las condiciones de estos planes están establecidas por la Ley 7983.

c. Planes individuales de acumulación para pensión voluntaria.

Las Operadoras podrán ofrecer este tipo de planes, los cuales deben indicar al menos lo siguiente:

i. Fondo al cual pertenece el plan.

ii. La participación alícuota en el Fondo.

iii. Indicación de que la cuenta individual, no puede ser embargada, cedida, gravada ni enajenada y no se dispondrá de ella para fines distintos de los establecidos en la Ley 7983.

iv. El tipo de moneda.

v. El derecho a la libre transferencia hacia un fondo, administrado en otra entidad autorizada, cuyas condiciones de retiro anticipado total sean similares a las del plan contratado.

vi. Información sobre la política de inversión de los recursos, la cual se regirá por lo establecido en la Ley 7983 y por lo dispuesto por la SUPEN.

vii. La custodia de los títulos valores.

viii. Las comisiones a pagar por el afiliado.

ix. Las condiciones para el retiro de los haberes acumulados por parte del afiliado o sus beneficiarios. Señalar explícitamente que a excepción del retiro anticipado, los casos de enfermedad terminal o invalidez permanente calificados por la CCSS, así como el retiro único al optar por los beneficios del régimen, los recursos acumulados se recibirán por medio de un plan de beneficios autorizado.

x. La forma de resolución de conflictos.

xi. Los beneficios fiscales para el afiliado.

xii. Los aportes a realizar.

xiii. El suministro de información al afiliado.

xiv. Las condiciones para el retiro anticipado parcial y la regulación de traslado al Fondo A establecido en el Artículo 4 bis

(Así reformado mediante sesión 488 del 6 de enero del 2005)

d. Planes colectivos de acumulación para pensión voluntaria. Las Operadoras podrán ofrecer este tipo de plan, el cual debe indicar, además de lo mencionado en el literal anterior, lo referente a las condiciones para el aporte patronal y para el retiro de haberes por parte del afiliado. Además debe señalarse que en este tipo de planes no aplica la libre transferencia. El plazo mínimo del contrato marco es de un año. Deberá consignarse el procedimiento para transferir el colectivo a otra operadora de pensiones en caso de no prorrogarse el contrato o reasignación de éste por incumplimiento de las partes. Además, si transcurrido un año todas las partes involucradas en el colectivo están de acuerdo podrá trasladarse la administración a otra Operadora de Pensiones. En caso de contratos colectivos con aporte patronal indicar, ante la eventualidad de un rompimiento de la relación laboral o disolución del colectivo, el procedimiento de traslado a un plan voluntario de pensión complementaria individual. El Superintendente, mediante acuerdo general, establecerá los aspectos operativos referentes a este particular.

Las disposiciones de los contratos marco que se suscriban deberán encontrarse amparados a un plan debida y previamente autorizado y guardar congruencia con las disposiciones de este último. Podrán adherirse al contrato marco únicamente aquellas personas que cumplan con las condiciones previstas en el plan.

(Así adicionado el párrafo anterior por el artículo 17 del Reglamento de autorizaciones y aprobaciones aprobado mediante sesión N° 1626-2020  del 3 de diciembre del 2020)

e. Servicios de administración por contratación de Fondos de Pensiones Complementarias creados por leyes especiales, convenciones colectivas, acuerdos patronales y los que contraten las asociaciones solidaristas. Las Operadoras podrán ofrecer estos servicios por medio de contratos, los cuales deberán ser aprobados previamente por el Superintendente y deberán ajustarse a los términos indicados en las leyes, convenciones, acuerdos y reglamentos respectivos.

f. Planes individuales, colectivos o corporativos de ahorro voluntario. Las Operadoras pueden ofrecer estos tipos de planes, a quienes estén afiliados a cualesquiera de los regímenes de pensiones señalados anteriormente. Deberán cumplir con lo indicado en el inciso c) anterior y deberán ser aprobados por el Superintendente.

(Así reformado en sesión N° 346-2002, celebrada el 19 de diciembre de 2002)

Artículo 6 bis. Planes colectivos

Para el caso de los planes colectivos, se suscribirá un contrato marco entre la operadora de pensiones y el patrono y / o el órgano de representación del colectivo. Las personas que deseen afiliarse a estos planes deberán firmar su adhesión al contrato marco mediante un documento, físico o electrónico, el cual no podrá modificar, de forma alguna, las condiciones del plan aprobado ni del contrato marco. Cuando sea de forma electrónica, la adhesión deberá suscribirse mediante firma digital. Podrán adherirse al contrato marco únicamente aquellas personas que cumplan con las condiciones previstas en el plan.

Los patronos de carácter privado, así como las organizaciones y los colectivos de personas que cuenten con representación legal, podrán ofrecer a sus trabajadores y miembros, respectivamente, la adhesión a uno o más planes colectivos de acumulación para pensión voluntaria complementaria.

El plan sujeto a autorización podrá establecer que el patrono, cotizante y afiliados bajo circunstancias objetivas y verificables, podrá suspender la realización de sus aportes de manera temporal hasta por un plazo máximo de seis meses. Tales circunstancias deberán quedar claramente definidas en el plan sujeto a autorización y los respectivos contratos marco.

El patrono o cotizante que realice aportaciones a un plan colectivo autorizado, podrá establecer en el contrato marco, limitaciones respecto del retiro de los recursos, cuando el retiro se refiera a los aportes por él realizados. Las limitaciones para su disfrute no podrán exceder del cumplimiento de los requisitos para pensionarse en el régimen básico bajo el que se pensionen.

En caso de resolución del contrato marco y que el afiliado no se encuentre en alguna de las condiciones establecidas en el artículo 21 de la LPT, los recursos serán destinados según éste indique a un plan voluntario de pensiones complementarias individual o un aporte extraordinario al ROP.

Los planes sujetos a autorización deberán consignar en forma clara, cuál será el procedimiento establecido para transferir el colectivo a otra operadora de pensiones en caso de no prorrogarse el contrato marco, o bien, por la resolución de éste.

No obstante, el procedimiento indicado, la operadora a la cual se le traslade la administración de los recursos del colectivo deberá contar con un plan colectivo autorizado.

En la suscripción del contrato con la operadora a la cual se traslade el colectivo, quedará obligada a respetar las condiciones de antigüedad y el número de cotizaciones efectuadas al amparo del contrato anterior, así como, las limitaciones para el disfrute que hayan sido establecidas por el patrono. En todo caso deberá informarse al afiliado de cualquier variación en las condiciones del plan, en caso de no estar de acuerdo con las mismas podrá desafiliarse.

Al amparo de dicho procedimiento, el patrono o entidad gremial podrá ejercer el traslado del colectivo a otra operadora dentro del plazo previsto en el correspondiente contrato marco.

(Así adicionado por el artículo 17 del Reglamento de autorizaciones y aprobaciones aprobado mediante sesión N° 1626-2020  del 3 de diciembre del 2020)

Sección I

Disposiciones sobre la apertura de operadoras

Artículo 10. De los requisitos de apertura para las operadoras de pensiones y las operadoras de fondos de capitalización laboral. (Derogado por el artículo 16 del Reglamento de autorizaciones y aprobaciones aprobado mediante sesión N° 1626-2020  del 3 de diciembre del 2020)

Sección II

Disposiciones sobre las Cooperativas de Ahorro y

Crédito y las Asociaciones Solidaristas

Artículo 11. De la autorización a cooperativas de ahorro y crédito para administrar fondos de capitalización laboral. (Derogado por el artículo 16 del Reglamento de autorizaciones y aprobaciones aprobado mediante sesión N° 1626-2020  del 3 de diciembre del 2020)

Artículo 12. De los requisitos que deben cumplir las asociaciones solidaristas para administrar fondos de capitalización laboral. (Derogado por el artículo 16 del Reglamento de autorizaciones y aprobaciones aprobado mediante sesión N° 1626-2020  del 3 de diciembre del 2020)

Sección III

Otras disposiciones para la apertura

Artículo 13. De las otras condiciones previas al inicio de operaciones . (Derogado por el artículo 16 del Reglamento de autorizaciones y aprobaciones aprobado mediante sesión N° 1626-2020  del 3 de diciembre del 2020)

Artículo 14. De la comunicación del acto de autorización. (Derogado por el artículo 16 del Reglamento de autorizaciones y aprobaciones aprobado mediante sesión N° 1626-2020  del 3 de diciembre del 2020)

Artículo 15. De los requisitos de funcionamiento. (Derogado por el artículo 16 del Reglamento de autorizaciones y aprobaciones aprobado mediante sesión N° 1626-2020  del 3 de diciembre del 2020)

Artículo 16. Del plazo para el inicio de operaciones . (Derogado por el artículo 16 del Reglamento de autorizaciones y aprobaciones aprobado mediante sesión N° 1626-2020  del 3 de diciembre del 2020)

Artículo 18. De la delegación de la administración de los fondos. (Derogado por el artículo 16 del Reglamento de autorizaciones y aprobaciones aprobado mediante sesión N° 1626-2020  del 3 de diciembre del 2020)

Artículo 19. Reglamento de Apertura. (Derogado por el artículo 16 del Reglamento de autorizaciones y aprobaciones aprobado mediante sesión N° 1626-2020  del 3 de diciembre del 2020)

Artículo 21. De la autorización . (Derogado por el artículo 16 del Reglamento de autorizaciones y aprobaciones aprobado mediante sesión N° 1626-2020  del 3 de diciembre del 2020)

Artículo 22. De la consulta a la Comisión para la Promoción de la Competencia. (Derogado por el artículo 16 del Reglamento de autorizaciones y aprobaciones aprobado mediante sesión N° 1626-2020  del 3 de diciembre del 2020)

Artículo 23. De la resolución sobre la solicitud de fusión. (Derogado por el artículo 16 del Reglamento de autorizaciones y aprobaciones aprobado mediante sesión N° 1626-2020  del 3 de diciembre del 2020)

Artículo 24. De la unificación de Fondos administrados por Operadoras . (Derogado por el artículo 16 del Reglamento de autorizaciones y aprobaciones aprobado mediante sesión N° 1626-2020  del 3 de diciembre del 2020)

Artículo 26. De la finalización del proceso. (Derogado por el artículo 16 del Reglamento de autorizaciones y aprobaciones aprobado mediante sesión N° 1626-2020  del 3 de diciembre del 2020)

Capítulo IV

Agentes Promotores de Ventas

Artículo 28. Del Agente Promotor

Los agentes promotores están autorizados para realizar labores de promoción, divulgación y asesoramiento en relación con los planes de pensiones y beneficios, así como para realizar la afiliación a las entidades autorizadas para administrar planes de pensiones complementarias, de capitalización laboral y planes de ahorro voluntario.

Toda entidad autorizada, salvo las asociaciones solidaristas y las cooperativas de ahorro y crédito que administren fondos de capitalización laboral para sus propios asociados al amparo de lo dispuesto por el artículo 30 de la Ley 7983, está obligada a contar con, al menos, un agente promotor disponible en cada punto donde la entidad comercialice sus servicios.

(Así reformado por el artículo 17 del Reglamento de autorizaciones y aprobaciones aprobado mediante sesión N° 1626-2020  del 3 de diciembre del 2020)

Artículo 29. Capacitación

Las operadoras de pensiones deberán instruir y capacitar en forma permanente a sus agentes promotores en todos los aspectos relativos al Sistema Nacional de Pensiones con el fin de que puedan asesorar, en forma adecuada, completa y pertinente, a los trabajadores, afiliados y pensionados.

La Superintendencia de Pensiones podrá evaluar los conocimientos, aptitudes y capacidades técnicas de las personas que se desempeñen como agentes promotores. Para lo anterior, desarrollará planes de evaluación periódicos de los agentes promotores acreditados por las operadoras de pensiones. La evaluación podrá ser realizada por un tercero contratado por la Superintendencia de Pensiones para esos efectos.

Para lo anterior podrá seleccionar de forma aleatoria una muestra representativa de agentes promotores de cada operadora de pensiones para ser evaluados.

El temario de las pruebas, así como la metodología de la ejecución de dichas pruebas, estará a disposición de las operadoras de pensiones con antelación a la convocatoria.

Si un promotor no aprueba la evaluación realizada por la Superintendencia de Pensiones, se procederá a su inhabilitación y solamente podrá ser habilitado de nuevo si logra aprobar el examen que en una nueva convocatoria extraordinaria se lleve a cabo. La prueba extraordinaria será realizada dentro de un plazo de tres meses. contados a partir de la comunicación de la inhabilitación.

La Superintendencia publicará en su página web el listado de promotores habilitados de cada operadora.

(Así reformado por el artículo 17 del Reglamento de autorizaciones y aprobaciones aprobado mediante sesión N° 1626-2020  del 3 de diciembre del 2020. Este artículo había sido derogado mediante el artículo 16 de esta misma norma)

Transitorio. Aplicación de las disposiciones del artículo 29 del Reglamento sobre la apertura y funcionamiento de las Entidades Autorizadas y el funcionamiento de los fondos de pensiones, capitalización laboral y ahorro voluntario previstos en la Ley de Protección al Trabajador, referente al proceso de evaluación de agentes promotores.

La pérdida de credencial de los agentes promotores establecida en el párrafo quinto del artículo 29, resultará aplicable para aquellos agentes promotores que sean acreditados a partir de la vigencia de la reforma a dicho artículo.

(Así adicionado el transitorio anterior por el artículo 17 del Reglamento de autorizaciones y aprobaciones aprobado mediante sesión N° 1626-2020  del 3 de diciembre del 2020)

Artículo 30. Otras disposiciones dictadas mediante acuerdo del Superintendente

El Superintendente comunicará a las operadoras mediante acuerdo la información que deben tener las credenciales, los temas y condiciones generales de los exámenes, las características del registro y cualquier otro aspecto operativo.

(Así reformado por el artículo 17 del Reglamento de autorizaciones y aprobaciones aprobado mediante sesión N° 1626-2020  del 3 de diciembre del 2020)

Artículo 37.-De la comisión por administración. La comisión por administración deberá ser la misma para todos los afiliados pertenecientes a un mismo Fondo.

La comisión por administración de los fondos administrados por las entidades autorizadas se regirá por las siguientes reglas:

(Nota de Sinalevi: Mediante sesión N° 1838 del 6 de diciembre de 2023, se reformará el párrafo anterior. De conformidad con la sesión antes mencionada dicha afectación entrará a regir a partir del 1 de enero del 2029. Por lo que a partir de esa fecha el nuevo texto será el siguiente: "Artículo 37. De la comisión por administración La comisión por administración deberá ser la misma para todos los afiliados pertenecientes a un mismo fondo, sin perjuicio de las bonificaciones a que puedan tener derecho.

La comisión por administración de los fondos administrados por las entidades autorizadas se regirá por las siguientes reglas:")

1. Fondo de Capitalización Laboral. La base de cálculo de la comisión será un porcentaje del saldo administrado definido, este último, como la diferencia entre el activo total y el pasivo total. El límite máximo de comisión que las entidades podrán cobrar a los afiliados, sobre la base de cálculo antes indicada, será de un 2% anual.

2. Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias:

La base de cálculo de la comisión será un porcentaje del saldo administrado definido, este último, como la diferencia entre el activo total y el pasivo total.

El límite máximo de comisión que las entidades podrán cobrar a los afiliados, sobre la base de cálculo antes indicada, será de un 0.35% anual.

(Así reformado el numeral 2) anterior en sesión N° 847 del 23 de abril de 2010)

(Nota de Sinalevi: Mediante sesión N° 1838 del 6 de diciembre de 2023, se reformará el inciso 2) anterior. De conformidad con la sesión antes mencionada dicha afectación entrará a regir a partir del 1 de enero del 2029. Por lo que a partir de esa fecha el nuevo texto será el siguiente: 2. Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias

La base de cálculo de la comisión será un porcentaje del saldo administrado definido, este último, como la diferencia entre el activo total y el pasivo total.

El límite máximo de comisión que las entidades podrán cobrar a los afiliados y pensionados de cada uno de los fondos generacionales del Régimen Obligatorio de Pensiones será de un 0.35% anual sobre la base de cálculo indicada en el párrafo anterior.")

3. Régimen Voluntario de Pensiones Complementarias. La base de cálculo de la comisión estará compuesta por los siguientes parámetros:

a) Los rendimientos brutos obtenidos por las inversiones realizadas con los recursos del fondo.

b) El saldo administrado definido como la diferencia entre el activo total y el pasivo total.

Las operadoras de pensiones podrán solicitar la autorización de una estructura de comisiones con fundamento, exclusivamente, en alguno de los parámetros definidos en los incisos a) o b). La entidad autorizada definirá el porcentaje aplicado al parámetro escogido.

4. Comisión por administración para la operadora de pensiones de la CCSS. La comisión que cobre la operadora de la CCSS por la administración del Fondo de Capitalización Laboral, deberá sujetarse a lo dispuesto en el último párrafo del artículo 49 de la Ley de Protección al Trabajador.

La operadora deberá contratar un estudio de costos independiente y realizar una solicitud de autorización de comisión a la Superintendencia de Pensiones, a más tardar el 30 de junio de cada año. En caso de que el estudio o la solicitud no se realice la Superintendencia establecerá, para el siguiente año, la menor comisión que resulte del último estudio remitido y la aplicación de la siguiente fórmula:

(Nota: Ver fórmula en página N° 17 a La Gaceta impresa N° 69 del 6 de abril de 2006.)

Donde: GO: es el gasto operativo reportado a la SUPEN.

F: es el fondo administrado a la fecha señalada.

T: corresponde al mes de mayo del año en que no se cumplió la remisión del estudio. A falta de esta información se realizará una estimación con la información más reciente.

(Así reformado en sesión N° 567 del 23 de marzo del 2006)

Artículo 37 bis.-De las bonificaciones. Las entidades autorizadas, según corresponda, podrán contar con un esquema de bonificaciones en el Fondo de Capitalización Laboral, así como en el Régimen Obligatorio y en el Régimen Voluntario de Pensiones Complementarias, el cual se regirá por las siguientes reglas:

i) La base de la bonificación será determinada por las entidades considerando la estructura de comisiones del fondo, sin que pueda ser mayor a la comisión de administración vigente.

ii) La bonificación a las comisiones cobradas deberá ser registrada, de manera independiente, en la cuenta del afiliado o pensionado, previo cumplimiento de los criterios definidos en el esquema aprobado.

iii) En caso de que una entidad autorizada se extinga por causa de un proceso de fusión, la entidad resultante deberá respetar la antigüedad acumulada de los afiliados o pensionados de la entidad que desaparezca cuando la prevaleciente cuente con un esquema de bonificación de comisiones que considere la antigüedad como requisito para su disfrute.

iv) La bonificación de las comisiones deberá aplicarse a los afiliados o pensionados en condiciones de igualdad, de conformidad con los criterios definidos en el esquema de bonificación previamente autorizado.

v) Para los planes individuales de acumulación y beneficios únicamente se autorizará un esquema de bonificaciones para cada fondo administrado.

vi) La base de cálculo de la bonificación deberá corresponder a la estructura de comisiones aprobada para cada fondo.

vii) La solicitud de aprobación de bonificaciones deberá incluir la fórmula de cálculo, de forma tal que la bonificación pueda explicarse por sí misma de forma sencilla, llana y clara.

viii) La periodicidad con la que se realizará el cálculo de las bonificaciones será mensual, y deberá aplicarse al cierre de cada mes. La bonificación de las comisiones deberá registrarse en las cuentas de capitalización individual el último día del correspondiente mes.

ix) El esquema de bonificaciones deberá contener el tratamiento que se dará a los afiliados o pensionados que no cumplan con períodos completos, según la periodicidad definida, bien sea por cumplimiento de requisitos en períodos intermedios o por la salida de recursos antes de finalizar el plazo establecido para la determinación de la bonificación.

x) En caso de fusiones de entidades autorizadas, la entidad prevaleciente o la nueva entidad resultante, en caso de no contar con un esquema de bonificaciones aprobado, podrá aplicar a todos sus afiliados o pensionados, los esquemas de bonificación de comisiones que le hubieren sido aprobados a las entidades que desaparecen, o solicitar modificaciones sobre la base de dichas autorizaciones.

xi) En caso de fusiones por absorción, si tanto la entidad prevaleciente como la absorbida cuentan con esquemas de bonificaciones aprobados, la entidad prevaleciente, podrá aplicar a todos sus afiliados o pensionados cualquiera de ellas, o bien, solicitar modificaciones sobre la base del esquema que seleccione. En dicho caso deberá comunicar a la Superintendencia, en la propia solicitud de fusión, el esquema que aplicará, en el entendido de que si algún afiliado o pensionado se ve afectado producto de la disminución en la bonificación que originalmente disfrutaba, podrá solicitar la libre transferencia o traslado por concepto de aumento de comisiones.

xii) No se considerará para efectos del cálculo de la bonificación los saldos de distintos contratos de un mismo afiliado o pensionado, debiéndose aplicar dicha bonificación, en forma separada e independiente para cada contrato que el afiliado o pensionado haya suscrito.

Las entidades podrán solicitar la aprobación de esquemas de bonificación de las comisiones, los cuales, una vez aprobados, formarán parte de la estructura de cálculo de las comisiones ordinarias.

El esquema de bonificaciones permitirá al afiliado o pensionado, gozar de un reintegro en su cuenta de capitalización individual de una proporción de las comisiones de administración pagadas a la entidad autorizada. El reintegro deberá realizarse en el mismo periodo de cobro de la comisión respectiva.

Las operadoras podrán establecer esquemas de bonificaciones al Régimen Voluntario de Pensiones Complementarias, una vez aprobados por la SUPEN, cuando se condicionen a la permanencia del afiliado o pensionado en el fondo y el cumplimiento de aportes, o bien, se condicionen a la permanencia del afiliado o pensionado en el fondo y el mantenimiento de saldos mínimos.

Tratándose del Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias y del Fondo de Capitalización Laboral, las operadoras y entidades autorizadas, respectivamente, podrán establecer esquemas de bonificaciones, cuando se condicionen, únicamente, a la permanencia del afiliado o pensionado.

Los afiliados deberán ser amplia y suficientemente informados, por los medios que estime la Superintendencia de Pensiones, de las condiciones en que dichas bonificaciones se aplican.

El reintegro se registrará en la cuenta individual correspondiente.

En la contratación de los planes colectivos de acumulación del Régimen Voluntario de Pensiones Complementarias, los contratantes podrán acordar con la operadora esquemas de bonificación particulares para cada plan, considerando sus características.

Tratándose de contratos colectivos, el mantenimiento de saldos mínimos administrados, como condición requerida para el disfrute de la bonificación de las comisiones de administración, se contabilizará en forma colectiva, sea, como la sumatoria de todas las cuentas individuales del colectivo, debiendo aplicarse en forma individual para cada afiliado.

La antigüedad se contabilizará individualmente a partir del primer aporte realizado en cada cuenta en particular, sin que la misma pueda ser menor al plazo establecido para ejercer la libre transferencia.

(Así adicionado en sesión N° 567 del 23 de marzo del 2006)

(Así reformado mediante sesión N° 1757- 2022 del 20 de setiembre del 2022)

(Nota de Sinalevi: Mediante sesión N° 1838 del 6 de diciembre de 2023, se reformará este numeral. De conformidad con la sesión antes mencionada dicha afectación entrará a regir a partir del 1 de enero del 2029. Por lo que a partir de esa fecha el nuevo texto será el siguiente: "Artículo 37 bis. De las bonificaciones

Las entidades autorizadas podrán contar con un esquema de bonificaciones aplicable al correspondiente fondo del Régimen Obligatorio y Voluntario de Pensiones Complementarias, así como al Fondo de Capitalización Laboral, bajo su administración.

1. Condiciones generales

i) El esquema de bonificaciones permitirá al afiliado o pensionado, gozar de un reintegro en su cuenta de capitalización individual de una proporción de las comisiones de administración pagadas a la entidad autorizada. El reintegro deberá realizarse en el mismo periodo de cobro de la comisión respectiva.

ii) La base de la bonificación será determinada por las entidades considerando la estructura de comisiones del fondo, sin que pueda ser mayor a la comisión de administración vigente.

iii) La bonificación a las comisiones cobradas deberá ser registrada, de manera independiente, en la cuenta del afiliado o pensionado, previo cumplimiento de los criterios definidos en el esquema aprobado.

iv) La bonificación de las comisiones deberá aplicarse a los afiliados o pensionados en condiciones de igualdad, de conformidad con los criterios definidos en el esquema de bonificación previamente aprobado.

v) Para los planes individuales de acumulación y de beneficios únicamente se autorizará un esquema de bonificaciones para cada fondo administrado vi) La base de cálculo de la bonificación deberá corresponder a la estructura de comisiones aprobada para cada fondo.

En la contratación de los planes colectivos de acumulación del Régimen Voluntario de Pensiones Complementarias, los contratantes podrán acordar con la operadora esquemas de bonificación particulares para cada plan, considerando sus características.

vii) La solicitud de aprobación de bonificaciones deberá incluir la fórmula de cálculo, de forma tal que la bonificación pueda explicarse por sí misma de forma sencilla, llana y clara.

viii) La periodicidad con la que se realizará el cálculo de las bonificaciones será mensual y deberá aplicarse al cierre de cada mes. La bonificación de las comisiones deberá registrarse en las cuentas de capitalización individual el último día del correspondiente mes.

ix) El esquema de bonificaciones deberá contener el tratamiento que se dará a los afiliados o pensionados que no cumplan con períodos completos, según la periodicidad definida, bien sea por cumplimiento de requisitos en períodos intermedios o por la salida de recursos antes de finalizar el plazo establecido para la determinación de la bonificación.

x) En caso de fusiones de entidades autorizadas, la entidad prevaleciente o la nueva entidad resultante, en caso de no contar con un esquema de bonificaciones aprobado, podrá aplicar a todos sus afiliados o pensionados, los esquemas de bonificación de comisiones que le hubieren sido aprobados a las entidades que desaparecen, o solicitar modificaciones sobre la base de dichas autorizaciones.

xi) En caso de que una entidad autorizada se extinga por causa de un proceso de fusión, la entidad resultante deberá respetar la antigüedad acumulada de los afiliados o pensionados de la entidad que desaparezca cuando la prevaleciente cuente con un esquema de bonificación de comisiones que considere la antigüedad como requisito para su disfrute.

xii) En caso de fusiones por absorción, si tanto la entidad prevaleciente como la absorbida cuentan con esquemas de bonificaciones aprobados, la entidad prevaleciente, podrá aplicar a todos sus afiliados o pensionados cualquiera de ellas, o bien, solicitar modificaciones sobre la base del esquema que seleccione. En dicho caso deberá comunicar a la Superintendencia, en la propia solicitud de fusión, el esquema que aplicará, en el entendido de que si algún afiliado o pensionado se ve afectado producto de la disminución en la bonificación que originalmente disfrutaba, podrá solicitar la libre transferencia o traslado por concepto de aumento de comisiones.

xiii) Los afiliados deberán ser amplia y suficientemente informados, por los medios que estime la Superintendencia de Pensiones, de las condiciones en que dichas bonificaciones se aplican.

2. Bonificaciones de comisiones del Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias

Tratándose del Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias y del Fondo de Capitalización Laboral, las operadoras y entidades autorizadas, respectivamente, podrán establecer esquemas de bonificaciones, para cada uno de sus fondos, de forma diferenciada, cuando se condicionen, únicamente, a la permanencia del afiliado o pensionado.

3. Bonificaciones de comisiones de administración del Régimen Voluntario de Pensiones Complementarias

Las operadoras podrán establecer esquemas de bonificaciones al Régimen Voluntario de Pensiones Complementarias, cuando se condicionen a la permanencia del afiliado o pensionado en el fondo y el cumplimiento de aportes, o bien, se condicionen a la permanencia del afiliado o pensionado en el fondo y el mantenimiento de saldos mínimos.

4. Bonificación de comisiones en los planes de acumulación y beneficios del Régimen Voluntario de Pensiones Complementarias y de beneficios del Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias

Salvo que el esquema de bonificaciones aprobado por la SUPEN establezca lo contrario, la bonificación de comisiones en los planes de acumulación y beneficios en el Régimen Voluntario de Pensiones Complementarias y la de beneficios en el Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias que el afiliado o pensionado haya suscrito con una misma operadora se determinará, en forma separada e independiente, para cada contrato o producto.

5. Contabilización de los saldos mínimos y la permanencia

i) Contabilización de los saldos mínimos

La contabilización de saldos mínimos se realizará por fondo, según el esquema de comisiones aprobado para cada uno de ellos. Tratándose de contratos colectivos, el mantenimiento de saldos mínimos administrados, como condición requerida para el disfrute de la bonificación de las comisiones de administración, se contabilizará en forma colectiva, sea, como la sumatoria de todas las cuentas individuales del colectivo, debiendo aplicarse en forma individual para cada afiliado.

ii) Contabilización de la permanencia

La permanencia o antigüedad en la operadora para el Fondo de Capitalización Laboral y el Régimen Voluntario se contabilizará individualmente a partir del primer aporte realizado en cada cuenta en particular, sin que la misma pueda ser menor al plazo establecido para ejercer la libre transferencia.

En el Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias, la permanencia se contabilizará por fondo generacional. Si el afiliado se encuentra adscrito a dos distintos fondos en la misma operadora, por su doble condición de trabajador activo y de beneficiario de una pensión de este régimen, la permanencia se contabilizará por fondo de manera independiente, a partir de la fecha de afiliación ante el SICERE o a la de la firma del contrato de beneficios, respectivamente, salvo que el esquema de bonificaciones aprobado por la SUPEN establezca lo contrario.")

CAPÍTULO VII

(Derogado este Capítulo por el artículo 38 del Reglamento de Riesgos aprobado mediante sesión N° 1332-2017 del 16 de mayo del 2017)

Suficiencia patrimonial de la entidad autorizada

SECCIÓN I

Suficiencia patrimonial

Artículo 43.-Definición de la suficiencia patrimonial. (Derogado por el artículo 38 del Reglamento de Riesgos aprobado mediante sesión N° 1332-2017 del 16 de mayo del 2017)

SECCIÓN II

Cálculo del capital base

Artículo 44.-Capital Base. (Derogado por el artículo 38 del Reglamento de Riesgos aprobado mediante sesión N° 1332-2017 del 16 de mayo del 2017)

       ARTÍCULO 45.  Capital Primario. (Derogado por el artículo 38 del Reglamento de Riesgos aprobado mediante sesión N° 1332-2017 del 16 de mayo del 2017)

        ARTÍCULO 46.  Capital Secundario. (Derogado por el artículo 38 del Reglamento de Riesgos aprobado mediante sesión N° 1332-2017 del 16 de mayo del 2017)

Artículo 47.-Deducciones. (Derogado por el artículo 38 del Reglamento de Riesgos aprobado mediante sesión N° 1332-2017 del 16 de mayo del 2017)

SECCIÓN III

Cálculo de los requerimientos por riesgos de la entidad autorizada

        ARTÍCULO 48. Cálculo y Requerimiento del Riesgo Operativo. (Derogado por el artículo 38 del Reglamento de Riesgos aprobado mediante sesión N° 1332-2017 del 16 de mayo del 2017)

        ARTÍCULO 49. Cálculo y requerimiento del Riesgo de Crédito. (Derogado por el artículo 38 del Reglamento de Riesgos aprobado mediante sesión N° 1332-2017 del 16 de mayo del 2017)

        ARTÍCULO 50. Cálculo y requerimiento del Riesgo de Mercado. (Derogado por el artículo 38 del Reglamento de Riesgos aprobado mediante sesión N° 1332-2017 del 16 de mayo del 2017)

SECCIÓN IV

Otras disposiciones sobre el patrimonio de la entidad autorizada

Artículo 51.-Inversiones de la entidad en instrumentos financieros. (Derogado por el artículo 38 del Reglamento de Riesgos aprobado mediante sesión N° 1332-2017 del 16 de mayo del 2017)

SECCIÓN V

Evaluación cualitativa del riesgo operativo

Artículo 52.-Administración del riesgo operativo. (Derogado por el artículo 38 del Reglamento de Riesgos aprobado mediante sesión N° 1332-2017 del 16 de mayo del 2017)

       ARTÍCULO 53. Elementos de Evaluación Cualitativa. (Derogado por el artículo 38 del Reglamento de Riesgos aprobado mediante sesión N° 1332-2017 del 16 de mayo del 2017)

        ARTÍCULO 54. Calificación de los aspectos cualitativos. (Derogado por el artículo 38 del Reglamento de Riesgos aprobado mediante sesión N° 1332-2017 del 16 de mayo del 2017)

        ARTÍCULO 55. Determinación de la Calificación. (Derogado por el artículo 38 del Reglamento de Riesgos aprobado mediante sesión N° 1332-2017 del 16 de mayo del 2017)

        ARTÍCULO 56. Periodicidad de la evaluación. (Derogado por el artículo 38 del Reglamento de Riesgos aprobado mediante sesión N° 1332-2017 del 16 de mayo del 2017)

Artículo 57. Del uso de derivados para cobertura

(DEROGADO TOTAL Y EXPRESAMENTE por la Sesión N° 355-2003, celebrada el 11 de febrero de 2003, publicada en La Gaceta N° 36 de 20 de febrero de 2003, la cual en su artículo 65 derogó todo el Capítulo VII. Posteriormente se deroga nuevamente este artículo por el artículo 38 del Reglamento de Riesgos aprobado mediante sesión N° 1332-2017 del 16 de mayo del 2017)

Sección IV

Inversión de los recursos del Ahorro Voluntario

Artículo 58. De la inversión en megafondos

(DEROGADO TOTAL Y EXPRESAMENTE por la Sesión N° 355-2003, celebrada el 11 de febrero de 2003, publicada en La Gaceta N° 36 de 20 de febrero de 2003, la cual en su artículo 65 derogó todo el Capítulo VII. Posteriormente se deroga nuevamente este artículo por el artículo 38 del Reglamento de Riesgos aprobado mediante sesión N° 1332-2017 del 16 de mayo del 2017)

Artículo 59. Fondos de inversión admitidos

(DEROGADO TOTAL Y EXPRESAMENTE por la Sesión N° 355-2003, celebrada el 11 de febrero de 2003, publicada en La Gaceta N° 36 de 20 de febrero de 2003, la cual en su artículo 65 derogó todo el Capítulo VII. Posteriormente se deroga nuevamente este artículo por el artículo 38 del Reglamento de Riesgos aprobado mediante sesión N° 1332-2017 del 16 de mayo del 2017)

Sección V

Valoración, tratamiento de excesos y prohibiciones

Artículo 60. (DEROGADO TOTAL Y EXPRESAMENTE por la Sesión N° 355-2003, celebrada el 11 de febrero de 2003, publicada en La Gaceta N° 36 de 20 de febrero de 2003, la cual en su artículo 65 derogó todo el Capítulo VII. Posteriormente se deroga nuevamente este artículo por el artículo 38 del Reglamento de Riesgos aprobado mediante sesión N° 1332-2017 del 16 de mayo del 2017)

Artículo 61. De los excesos y faltantes de inversión

(DEROGADO TOTAL Y EXPRESAMENTE por la Sesión N° 355-2003, celebrada el 11 de febrero de 2003, publicada en La Gaceta N° 36 de 20 de febrero de 2003, la cual en su artículo 65 derogó todo el Capítulo VII. Posteriormente se deroga nuevamente este artículo por el artículo 38 del Reglamento de Riesgos aprobado mediante sesión N° 1332-2017 del 16 de mayo del 2017)

Artículo 62. Casos de excepción

(DEROGADO TOTAL Y EXPRESAMENTE por la Sesión N° 355-2003, celebrada el 11 de febrero de 2003, publicada en La Gaceta N° 36 de 20 de febrero de 2003, la cual en su artículo 65 derogó todo el Capítulo VII. Posteriormente se deroga nuevamente este artículo por el artículo 38 del Reglamento de Riesgos aprobado mediante sesión N° 1332-2017 del 16 de mayo del 2017)

Artículo 63. De las Prohibiciones

(DEROGADO TOTAL Y EXPRESAMENTE por la Sesión N° 355-2003, celebrada el 11 de febrero de 2003, publicada en La Gaceta N° 36 de 20 de febrero de 2003, la cual en su artículo 65 derogó todo el Capítulo VII. Posteriormente se deroga nuevamente este artículo por el artículo 38 del Reglamento de Riesgos aprobado mediante sesión N° 1332-2017 del 16 de mayo del 2017)

Artículo 86. De los plazos para el ingreso de los recursos recaudados para el Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias Los recursos recaudados para el Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias deberán ingresar en la siguiente forma y plazos:

a. El Banco Popular y de Desarrollo Comunal trasladará mensualmente a las operadoras de pensiones los recursos correspondientes al cincuenta por ciento (50%) del aporte patronal dispuesto en el inciso a), y al uno por ciento (1%) establecido en el inciso b), ambos del artículo 5 de la Ley Orgánica del Banco Popular y de Desarrollo Comunal, No. 4351, de 11 de julio de 1969, luego de transcurrido un plazo de dieciocho meses desde su ingreso a dicha entidad bancaria.

b. El aporte de los patronos del tres por ciento (3%) mensual sobre los sueldos, salarios y remuneraciones de los trabajadores pasará directamente del Sistema Centralizado de Recaudación a la entidad autorizada elegida por el trabajador, en un plazo máximo de seis días hábiles posteriores al día en que el patrono efectuó el pago. El monto de tales recursos se depositará en una cuenta especial del Sistema Centralizado de Recaudación en el Banco Central de Costa Rica.

c. El 50% de las utilidades de las operadoras constituidas como sociedades anónimas de capital público serán distribuidas a más tardar cuarenta y cinco días hábiles después del cierre contable del 31 de diciembre de cada año. Cada operadora deberá distribuir el monto recibido en proporción al total acumulado en la cuenta individual de cada uno de sus afiliados.

(Así reformado mediante sesión N° 1609-2020 del 5 de octubre del 2020)

Artículo 95. De la conservación y custodia de los datos de los afiliados, formularios y contratos de afiliación. Las entidades autorizadas conservarán en su sistema, toda la información exigida por los correspondientes manuales de información de los regímenes de capitalización individual y colectiva emitidos por el Superintendente.

En el caso de afiliados que se acojan al derecho de transferencia o a los beneficios de un plan, la documentación correspondiente se almacenará en un medio que garantice la integridad de los datos por un plazo de al menos cinco años.

Asimismo, cada entidad autorizada deberá mantener custodiados los contratos de afiliación. Existirá un expediente individual para cada afiliado, así como para cada uno de los contratos marco que se suscriban con un cotizante.

Dichos expedientes serán complementarios al archivo de afiliados, y podrán mantenerse en medios electrónicos informáticos, o mediante archivo físico de los documentos que lo conforman.

(Así reformado en sesión N° 1696 del 25 de octubre de 2021)

Artículo 98. De los retiros del Fondo de Capitalización Laboral

El trabajador tendrá derecho a retirar los ahorros laborales acumulados y los rendimientos que estos hayan generado, de conformidad con las siguientes reglas:

a. Al extinguirse la relación laboral por cualquier causa.

Para el retiro de los recursos el afiliado deberá presentar ante la entidad autorizada: i) una solicitud de retiro; ii) el documento de identidad que corresponda; y, iii) una nota expedida por el patrono donde conste el rompimiento de la relación de trabajo. En defecto de la nota del patrono, las operadoras podrán recurrir a la información que se logre obtener de: a) el Sistema Centralizado de Recaudación de la Caja Costarricense de Seguro Social; b) otros medios legítimos de prueba que puedan otorgar certeza a las entidades autorizadas del cumplimiento de los requisitos, todo lo cual deberá quedar debidamente documentado y custodiado para efecto s de supervisión.

b. Por pensión o jubilación.

El afiliado deberá presentar la solicitud ante la entidad autorizada, acompañada de su identificación y una certificación original donde conste la declaratoria del derecho de que se trate.

c. Cuando el afiliado lo solicite, una vez cumplidos cinco años de relación laboral con el mismo patrono.

Si el retiro se efectúa en fecha posterior, el monto a retirar incluirá los rendimientos correspondientes y la deducción de las comisiones de administración.

En todos los casos anteriores, la entidad autorizada deberá girar los fondos a favor del afiliado dentro de un plazo máximo de quince días hábiles.

d. Por fallecimiento del trabajador.

En caso de fallecimiento del trabajador se procederá conforme establece el Artículo 85 del Código de Trabajo.

e. Por reducción o suspensión temporal de la jornada laboral según la Ley 9832, Reducción de Jornadas de Trabajo ante la Declaratoria de Emergencia Nacional El afiliado deberá presentar la solicitud ante la entidad autorizada: i) una solicitud de retiro; ii) el documento de identidad que corresponda; y, iii) una carta del patrono en soporte papel o digital, que haga constar la suspensión o la reducción de la jornada y del salario.

(Así reformado mediante sesión N° 1609-2020 del 5 de octubre del 2020)

Capítulo XI

Libre transferencia y traslado de recursos

Sección I

Libre transferencia entre entidades autorizadas

Artículo 102.-De los requisitos.De los requisitos. Todo afiliado a los Regímenes de Pensiones Complementarias, de Capitalización Laboral y de Ahorro Voluntario podrá, libremente y sin costo alguno, ejercer el derecho a transferirse hacia otra entidad autorizada, una vez haya cumplido con una permanencia mínima de seis meses calendario en una misma entidad, en condición de afiliado.

(Así reformado el párrafo anterior en sesión N° 1725 del 18 de abril de 2022)

Este plazo, para los afiliados al Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias y Fondo de Capitalización Laboral se contará a partir de la última afiliación aceptada por el Sistema Centralizado de Recaudación.

En el caso de los regímenes voluntarios, el plazo indicado en el párrafo primero de este artículo, se computará a partir de la vigencia de la afiliación, según se dispone en el artículo 88 de este Reglamento.

La libre transferencia podrá ejercerse, sin que se haya cumplido el plazo establecido en los párrafos anteriores, en los siguientes casos:

1. Cuando la entidad autorizada incremente las comisiones por la administración del fondo.

2. Respecto de los afiliados que se encuentren disfrutando de bonificaciones de comisiones, a partir del momento en que la entidad autorizada las elimine o las reduzca.

3. Se produzca la fusión de la entidad autorizada.

    Si la fusión es por absorción, la libre trasferencia podrá ser ejercida, únicamente, por los afiliados de la entidad absorbida.

    Si la fusión tiene como resultado la creación de una nueva entidad, la libre transferencia podrá ser ejercida, indistintamente, por todos los afiliados a las entidades participantes en la fusión.

4. Se produzca la fusión, por absorción o creación, del grupo o conglomerado financiero al que pertenezca la entidad autorizada.

Si la fusión es por absorción, la libre trasferencia podrá ser ejercida, únicamente, por los afiliados de la entidad perteneciente al grupo o conglomerado financiero absorbido.

5. Cuando la Superintendencia apruebe, de conformidad con lo establecido en el artículo 47 de la Ley de Protección al Trabajador, cambios en el control accionario de una entidad que den como resultado que una persona física o jurídica, o a un grupo de personas físicas o jurídicas vinculadas entre sí, pueda ejercer, en virtud del cambio, el control, directo o indirecto, de más del cincuenta por ciento de las acciones con derecho a voto.

Para establecer la vinculación de las personas físicas o jurídicas entre sí, se aplicará, en lo que corresponda, el Acuerdo SUGEF 5-04, Reglamento sobre Grupos de Interés Económico.

6. Cuando con motivo de la quiebra o liquidación de la entidad autorizada, se produzca el traslado de los fondos a otra entidad autorizada, según dispone el artículo 44 de la Ley de Protección al Trabajador.

        La libre transferencia deberá verificarse dentro del plazo de un mes, contado a partir del cumplimiento de las condiciones establecidas en cada caso.

(Así reformado mediante sesión N° 1029-2013 del 26 de febrero del 2013)

Transitorio: El plazo de permanencia mínima de seis meses en una misma entidad autorizada, indicado en el artículo 102 del Reglamento sobre la apertura y funcionamiento de las entidades autorizadas y el funcionamiento de los fondos de pensiones, capitalización laboral y ahorro voluntario previstos en la Ley de Protección al Trabajador como requisito para que los afiliados ejerzan, de forma ordinaria, el derecho a transferirse libremente de entidad autorizada, entrará en vigencia el día dieciséis de mayo del año en curso.

(Así adicionado el transitorio anterior mediante sesión N° 1728-2022 del 2 de mayo del 2022)

Artículo 103. Del procedimiento, requisitos y condiciones

Los afiliados al Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias y al Fondo de Capitalización Laboral, podrán ejercer el derecho de transferir libremente los recursos acumulados en sus cuentas individuales a otra operadora, dentro del plazo o con motivo de las condiciones excepcionales previstas en el artículo 102 de este reglamento.

La solicitud de libre transferencia de los afiliados al Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias y al Fondo de Capitalización Laboral debe solicitarse a través de cualquiera de los siguientes medios:

1. Directamente, a través de la plataforma tecnológica de servicios de que dispone la Caja Costarricense de Seguro Social, utilizando, utilizando los mecanismos de acceso y seguridad establecidos por la CCSS para estos efectos.

2. Personalmente o por medio de apoderado, en las oficinas de la entidad donde se encuentra afiliado (entidad de origen), o bien, en las de la entidad donde desee trasladarse (entidad de destino), por intermedio de los funcionarios habilitados para acceder a la plataforma tecnológica de servicios de que dispone la Caja Costarricense de Seguro Social.

Sin perjuicio de los aspectos operativos que legalmente le corresponda establecer al SICERE, el procedimiento y demás condiciones que se requieran para que el derecho de los afiliados a transferir sus recursos a otra operadora sea ejercido de forma segura, transparente y trazable, serán establecidos mediante acuerdo del Superintendente de Pensiones.

Los pensionados del Régimen Obligatorio y del Voluntario de Pensiones Complementarias, así como los afiliados a este último, deberán realizar la solicitud de traslado y la firma del respectivo contrato, en forma personal, únicamente ante la entidad de destino. La entidad de origen deberá remitir la información histórica de los movimientos de la cuenta individual que se requieran en el plazo dispuesto mediante acuerdo del Superintendente de Pensiones.

Para todo efecto, la solicitud de libre transferencia, realizada al amparo del artículo 10 de la Ley de Protección al Trabajador será efectiva, para los afiliados al Régimen Obligatorio de Pensiones y al Fondo de Capitalización Laboral, una vez se aplique el traslado de forma satisfactoria a través la Oficina Virtual de la Caja Costarricense del Seguro Social.

En el caso de los pensionados del Régimen Obligatorio de Pensiones, del Régimen Voluntario de Pensiones Complementarias, y de los afiliados a este último, el traslado será efectivo a partir de la firma del respectivo contrato y el traslado de recursos a la entidad de destino.

(Así reformado en sesión N° 1577 del 25 de mayo del 2020)

Artículo 103 bis. Del derecho de los afiliados a la información

Cuando hagan ejercicio del derecho a transferirse previsto en el artículo 10 de la Ley de Protección al Trabajador, los afiliados al Régimen Obligatorio de Pensiones y el Fondo de Capitalización Laboral, deberán manifestar, en forma expresa, haber leído el folleto informativo a que se refiere el artículo 75 del Reglamento de Gestión de Activos, correspondiente a la entidad a la cual deseen transferirse, como condición previa y necesaria para el traslado, independientemente del medio utilizado para ello.

(Así adicionado en sesión N° 1577 del 25 de mayo del 2020)

Sección II

Traslado de los recursos

Artículo 104. Tipos de traslados

a. Traslados realizados, entre entidades autorizadas, de recursos provenientes del Régimen Obligatorio de Pensiones y el Fondo de Capitalización Laboral con ocasión del ejercicio, por parte de los afiliados, del derecho a la libre transferencia.

b. Traslados realizados, entre entidades autorizadas, de recursos provenientes del Régimen Voluntario de Pensiones y el Ahorro Voluntario cuya recaudación no se realice por medio del SICERE.

c. Traslados realizados entre Fondos del Régimen Voluntario de Pensiones, de distinta moneda, dentro de una misma operadora.

d. Traslado de recursos entre regímenes y retiros para el pago de seguros.

i. Traslado de recursos de las cuentas de ahorro voluntario al Régimen Voluntario de Pensiones Complementarias.

ii. Traslado total o parcial del saldo disponible en las cuentas individuales del Fondo de Capitalización Laboral hacia las cuentas individuales del Régimen Voluntario u Obligatorio de Pensiones complementarias, en calidad de aportes extraordinarios.

Las condiciones para el retiro de los aportes extraordinarios serán las mismas aplicables a los retiros del régimen donde dichos aportes se realicen.

e. Retiro de recursos del ahorro voluntario para el pago de servicios adicionales, tales como coberturas contra los riesgos de invalidez, muerte, enfermedad o desempleo, cuando el afiliado así lo haya autorizado expresamente.

f. Por quiebra, fusión o liquidación de la Entidad Autorizada.

g. Traslados realizados hacía el Régimen No Contributivo, de recursos provenientes del Régimen Obligatorio de Pensiones y el Fondo de Capitalización Laboral, Régimen Voluntario de Pensiones y el Ahorro Voluntario, que no han sido retirados por los beneficiarios en un plazo de 10 años a partir del fallecimiento del afiliado, o que no hayan sido asignados a una cuenta individual en un plazo de 10 años a partir del ingreso.

h. Traslados realizados hacía el Régimen No Contributivo, de recursos provenientes del fondo erróneos del Régimen Obligatorio de Pensiones y del Fondo de Capitalización Laboral, que no hayan sido asignados a una cuenta individual en un plazo de 10 años a partir del ingreso.

(Así reformado mediante sesión N° 1609-2020 del 5 de octubre del 2020)

Artículo 105. De las condiciones del traslado. Si el traslado se realiza al amparo de la libre transferencia solo podrá efectuarse, en las condiciones del Fondo al cual se transfiere el afiliado, por el total del saldo existente en su cuenta individual. En todo caso, para los fines del retiro anticipado, se contabilizará el número de aportaciones desde la fecha del primer aporte realizado.

Los contratos provenientes de la Ley 7523 que sean trasladados a otro fondo u operadora mantendrán, exclusivamente, la antigüedad acumulada en el contrato original.

En el caso de traslados entre fondos de diferente moneda se aplicará las mismas condiciones que facultan la libre transferencia entre operadoras.

Los afiliados, cuyos contratos tengan el perfil definido en el párrafo primero del Artículo 4 bis, podrán optar por trasladarse al Fondo B. En este caso deberán liquidar el contrato anterior, si no correspondiera a la Ley 7983, y firmar un nuevo contrato con las condiciones de la Ley 7983 así como las restricciones de retiro anticipado total y parcial contenidas en el Artículo 99. El nuevo contrato respetará exclusivamente la antigüedad de los contratos que se liquidan.

Aquellos contratos administrados en el Fondo B que mantuvieran cláusulas de retiro anticipado total deberán trasladarse, con una antelación de al menos tres meses a la efectividad de la cláusula señalada, al Fondo A. Para todos los efectos este será el único caso en que será permitido el traslado de contratos desde un Fondo B hacia un Fondo A. Previo a dicho traslado el afiliado podrá optar por su permanencia en el fondo mediante la incorporación de un addendum al contrato que restrinja el retiro total por un período mínimo de 36 meses adicional. Como caso de excepción a esta restricción la operadora podrá incluir la posibilidad de retiro total en los casos de desempleo, enfermedad terminal o invalidez debidamente comprobada. La operadora de Pensiones tendrá la responsabilidad de establecer procedimientos objetivos y transparentes para la aplicación de esta opción debiendo resolver las solicitudes recibidas en un plazo máximo de veinte días hábiles.

(Ampliado mediante sesión 488 del 6 de enero del 2005)

(Nota de Sinalevi: Mediante sesión N° 1838 del 6 de diciembre de 2023, se agregará un párrafo sexto y un párrafo séptimo al presente numeral. De conformidad con la sesión antes mencionada dicha afectación entrará a regir a partir del 1 de enero del 2029. Por lo que a partir de esa fecha los nuevos textos serán los siguientes: "El ejercicio de la libre transferencia o traslado de los afiliados o pensionados, respectivamente, del Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias, conllevará el traslado hacia la entidad de destino de la totalidad de los recursos habidos en su cuenta individual. No obstante, lo anterior, si por su doble condición de trabajador activo y de beneficiario de una pensión por sobrevivencia de este régimen, el afiliado mantiene recursos en distintos fondos generacionales, el ejercicio de la libre transferencia hacia otra operadora para la administración de los recursos de acumulación o de desacumulación, podrá ser ejercida de forma independiente.

Una vez recibidos los recursos por la entidad de destino, esta deberá asignarlos al fondo del Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias que corresponda, según la edad del afiliado y/o su condición de pensionado o beneficiario de una pensión.")

Capítulo XII

Información Financiera

Sección I

Estados Financieros

Artículo 108. De la confección de los estados financieros. Las entidades autorizadas confeccionarán los estados financieros de los fondos administrados de acuerdo con el Plan de Cuentas definido por la Superintendencia y los estados financieros de la entidad autorizada de acuerdo con el Plan de cuentas para entidades, grupos y conglomerados financieros aprobado por el Consejo Nacional de Supervisión del Sistema Financiero.

(La reforma practicada a este numeral en sesión N° 640 del 9 de abril de 2007, posteriormente fue derogada por las disposiciones derogatorias contenidas en el transitorio VI del Reglamento de información financiera, aprobado en sesiones N° 1442-2018 y 1443-2018 del 11 de setiembre de 2018.Se advierte que dicha derogación no se ha aplicado a este texto, debido a que el ente emisor no indica expresamente que como consecuencia, debe volver éste al estado anterior a dicha reforma).

Artículo 109. De los criterios contables

Los criterios contables que utilizarán las entidades autorizadas en la confección y presentación de los estados financieros serán aquellos que establezca la normativa contable previamente aprobada por el Consejo Nacional de Supervisión del Sistema Financiero.

(La reforma practicada a este numeral en sesión N° 640 del 9 de abril de 2007, posteriormente fue derogada por las disposiciones derogatorias contenidas en el transitorio VI del Reglamento de información financiera, aprobado en sesiones N° 1442-2018 y 1443-2018 del 11 de setiembre de 2018.Se advierte que dicha derogación no se ha aplicado a este texto, debido a que el ente emisor no indica expresamente que como consecuencia, debe volver éste al estado anterior a dicha reforma).

Artículo 111. De la remisión. Los estados financieros de los fondos administrados y de la entidad autorizada deberán remitirse a la Superintendencia con la periodicidad establecida en el 'Manual de Información' emitido por el Superintendente. Asimismo, los estados financieros intermedios trimestrales, deben venir firmados por el gerente general o quien ejerza su función en su ausencia, y por el contador o quien lo sustituya.

Los estados financieros con corte al 31 de diciembre de cada año, deberán ser dictaminados por auditores externos.

(Así reformado en sesiones N° 1485-2019 y 1486-2019 del 5 de marzo de 2019)

Artículo 112. De la publicación. Los estados financieros se consideran información pública y deberán estar disponibles para su consulta por parte de los interesados.

Los estados financieros deberán publicarse y cumplir con lo establecido en el Reglamento de información financiera.

(Así reformado en sesión N° 1696 del 25 de octubre de 2021)

SECCIÓN IV

Del control de cumplimiento normativo

Artículo 129.-Responsabilidad de las Entidades Autorizadas.  (Derogado por el artículo 38 del Reglamento de Riesgos aprobado mediante sesión N° 1332-2017 del 16 de mayo del 2017)

Artículo 130.-Requisitos. (Derogado por el artículo 38 del Reglamento de Riesgos aprobado mediante sesión N° 1332-2017 del 16 de mayo del 2017)

Artículo 131.-Funciones. (Derogado por el artículo 38 del Reglamento de Riesgos aprobado mediante sesión N° 1332-2017 del 16 de mayo del 2017)

Artículo 132.-Responsabilidades del encargado de las funciones de control del cumplimiento normativo. (Derogado por el artículo 38 del Reglamento de Riesgos aprobado mediante sesión N° 1332-2017 del 16 de mayo del 2017)

Artículo 133.-Convocatoria a reuniones con la Superintendencia. (Derogado por el artículo 38 del Reglamento de Riesgos aprobado mediante sesión N° 1332-2017 del 16 de mayo del 2017)

Artículo 134. (DEROGADO, en sesión N° 424 de 9 de marzo de 2004. Posteriormente se deroga nuevamente este artículo por el artículo 38 del Reglamento de Riesgos aprobado mediante sesión N° 1332-2017 del 16 de mayo del 2017)

Artículo 135. (DEROGADO, en sesión N° 424 de 9 de marzo de 2004. Posteriormente se deroga nuevamente este artículo por el artículo 38 del Reglamento de Riesgos aprobado mediante sesión N° 1332-2017 del 16 de mayo del 2017)

Artículo 136. (DEROGADO, en sesión N° 424 de 9 de marzo de 2004. Posteriormente se deroga nuevamente este artículo por el artículo 38 del Reglamento de Riesgos aprobado mediante sesión N° 1332-2017 del 16 de mayo del 2017)

Capítulo XVII

Disposiciones Finales

Artículo 143.-De la información a los afiliados. Las entidades autorizadas deben enviar, al menos cada seis meses, un estado de cuenta a los afiliados que contendrá, como mínimo, el saldo a la fecha, los rendimientos obtenidos, las comisiones de administración cobradas y los aportes realizados. Independientemente del plazo antes mencionado, la información deberá estar disponible para el afiliado cuando éste la solicite, en cualquier momento.

Los estados de cuenta deben cumplir los lineamientos establecidos mediante acuerdo del Superintendente de Pensiones.

Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 33 de este Reglamento, los estados de cuenta deben indicar la proyección de una pensión calculada según se establezca mediante acuerdo del Superintendente de Pensiones.

 (Así reformado mediante sesión N° 1656-2021 del 19 de abril del 2021)

(Nota de Sinalevi: Mediante sesión N° 1838 del 6 de diciembre de 2023, se reformará este numeral. De conformidad con la sesión antes mencionada dicha afectación entrará a regir a partir del 1 de enero del 2029. Por lo que a partir de esa fecha el nuevo texto será el siguiente: ""Artículo 143. De la información a los afiliados

Al menos cada seis meses, las entidades autorizadas deben enviar un estado de cuenta a los afiliados que contendrá, como mínimo, el saldo a la fecha, los rendimientos obtenidos, las comisiones de administración cobradas y los aportes realizados.

Si las entidades autorizadas deciden remitir estados de cuenta con una mayor periodicidad a la anteriormente indicada, la información deberá corresponder al último semestre de la fecha de corte y cumplir con todos los requisitos exigidos a los estados de cuenta semestrales.

Independientemente del plazo antes mencionado, la información deberá estar disponible para el afiliado cuando, en cualquier momento, éste la solicite.

En el caso de los fondos generacionales del Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias, la información indicada en el párrafo primero de este artículo corresponderá al fondo generacional al que se encuentre afiliado el destinatario, según su edad o de su condición de pensionado o beneficiario de una pensión.

Si el afiliado cuenta con la doble condición de trabajador activo y de pensionado, las entidades autorizadas deberán remitir dos estados de cuenta para cada uno de ellos.

Los estados de cuenta deben cumplir con los lineamientos establecidos mediante acuerdo del Superintendente de Pensiones.

Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 33 de este Reglamento, los estados de cuenta deben indicar la proyección de una pensión calculada según se establezca mediante acuerdo del Superintendente de Pensiones.")

Transitorio XVII. Traslados del Fondo de Capitalización Laboral y del Banco Popular y de Desarrollo Comunal al Régimen Obligatorio de Pensiones.

i. Los recursos del Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias que se encuentren en las cuentas del Fondo de Capitalización Laboral, con anterioridad a la entrada en vigencia de la Ley No. 9906, serán trasladados durante el mes de marzo del año de 2021, conforme establezca el correspondiente acuerdo del Superintendente de Pensiones.

ii. Los recursos correspondientes al uno por ciento (1%) establecido en el inciso b) del artículo 5 de la Ley Orgánica del Banco Popular y de Desarrollo Comunal, No. 4351, de 11de julio de 1969, según el inciso a) del artículo 13 de la Ley de Protección al Trabajador, que hubieren ingresado a dicha entidad bancaria antes de la entrada en vigencia de la Ley 9906, se regirán por las normas vigentes a esa fecha.

(Así adicionado mediante sesión N° 709 del 28 de marzo de 2008)

(Así reformado mediante sesión N° 1609-2020 del 5 de octubre del 2020)

Disposiciones transitorias.

La operadora que actualmente administra los recursos de los registros erróneos podrá seguir manteniendo la gestión de los mismos, así como de aquellos otros nuevos registros que se identifiquen, hasta el 31 de julio de 2023. Al cumplimiento de esta fecha, la operadora deberá trasladar los recursos a la Operadora de Pensiones Complementarias del Banco Popular y de Desarrollo Comunal, S. A., a Vida Plena, Operadora de Pensiones Complementarias, S. A. y a la Operadora de Planes de Pensiones Complementarias de la Caja Costarricense de Seguro Social, S. A., de acuerdo con el mecanismo de afiliación automática indicado en el artículo 4 de este reglamento.

La operadora seguirá percibiendo por la administración de los recursos antes indicados una comisión que no podrá exceder la que ordinariamente aplica por la administración del ROP y del FCL, respectivamente.

(Así adicionado en sesión N° 1743 del 18 de julio de 2022)