Artículo 12.- De la confección del cartel: La confección del cartel del concurso será elaborada por el Departamento de
Recursos Humanos, en coordinación con la Comisión Evaluadora y sometido a aprobación
del o la jerarca institucional.
El cartel contendrá, al menos, la siguiente información:
puesto (clase, especialidad, nombre del cargo); ubicación (organizacional y
geográfica); fecha de inicio del concurso; jornada de trabajo (diurna,
nocturna, mixta), tiempo medio o completo; salario (incluidos los beneficios e
incentivos, si tos tiene); tareas y actividades básicas del puesto o cargo;
perfil en los términos de artículo 9 del presente Estatuto, conocimientos
específicos para el cumplimiento de las funciones propias del puesto y sus
requisitos generales (académicos, experiencia, otros); lugar y fecha de recibo
de las ofertas; contenidos de la evaluación a los candidatos; fecha, hora y
lugar en que se realizarán las pruebas, si las hubiere; nombre del funcionario
(a) responsable, número de teléfono y lugar para dirigirse a presentar las
ofertas de servicios o para obtener información adicional sobre el concurso. El
cartel externo incluirá una leyenda que invite a participar, especialmente, a
personas afrodescendientes, indígenas, con discapacidad, trans y cualquier otro
grupo cuya presencia sea necesario reforzar para asegurar la diversidad en el
personal de la Defensoría.
En el cartel se definirá que el concurso constará de tres
etapas: la primera es la valoración de los predictores y la definición de las y
los oferentes que pasarán a la siguiente etapa; la segunda, la aplicación de
los predictores seleccionados y la definición de las y los oferentes que
pasarán a la siguiente etapa; y la tercera, la entrevista cuando corresponda.
La Defensora o el Defensor de los Habitantes podrá convocar a los integrantes
de la terna o nómina que se le presente, a una última entrevista extraordinaria
si lo considera necesario para tomar una mejor decisión.
(Así reformado y publicado
en el Alcance Digital N° 37 a La Gaceta N° 34 del 21 de febrero de 2022)
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