MUNICIPALIDAD DE ALAJUELA
(Esta norma fue derogada por el Manual de Ética y
Conducta de la Municipalidad de Alajuela 2022, publicado en La Gaceta N° 26 del
13 de febrero del 2023)
PRESENTACIÓN
Con el fin de coadyuvar con la orientación a las buenas
prácticas, relacionadas a la actuación de las personas funcionarias de esta
municipalidad, congruentes con la filosofía y objetivos institucionales, se
crea el presente Código de Conducta para fortalecer la ética pública, dentro de
los procesos institucionales, en cumplimiento del Marco Normativo que exige
determinadas conductas éticas, tanto en nuestras acciones individuales como
colectivas, entre estas normativas: Ley General de Control Interno, Normas de
Control Interno para el Sector Público, Políticas del Buen Gobierno Corporativo[1][1] elaboradas por la
Contraloría General de la República, Código Municipal, Reglamento Autónomo de
la Municipalidad de Alajuela y Marco Estratégico de la Municipalidad de
Alajuela. Así como iniciativas de la Contraloría General de la República y
organismos internacionales, especialmente INTOSAI[1][2], entidad Superior
fiscalizadora a nivel Internacional, que refiere temas de integridad,
transparencia y gestión responsable, entre las principales organizaciones que
han formulado la necesidad de una herramienta que regule la conducta del
servidor y servidora públicos, que además genere respeto y confianza en sus
labores cotidianas para una gestión clara y transparente, en torno a los
deberes y prohibiciones a los cuales somos sujetos quienes servimos en el
sector público y con relación a los valores éticos, normas institucionales,
Legislación 8220 y sus reformas, Ley Nº 7600 y otras Leyes atinentes.
[1][1][1]
El Buen Gobierno Corporativo procura la existencia
de la puesta en práctica de mecanismos que permitan el balance entre la gestión
y el control.
[1][2][1]
INTOSAI: Organización Fiscalizadora a Nivel
Superior Internacional, que refiere a temas de integridad y transparencia.
(*) CÓDIGO DE
CONDUCTA DE LAS PERSONAS
SERVIDORAS DE LA
MUNICIPALIDAD DE ALAJUELA
Contenido
PRESENTACIÓN
CAPÍTULO I. Disposiciones Generales
CAPÍTULO II. Principios rectores del Código
CAPÍTULO III . Conducta
de los/as servidores/as municipales
CAPÍTULO IV. Relaciones interpersonales
CAPÍTULO V. Conflicto de intereses
CAPÍTULO VI. Relaciones con los/as clientes
CAPÍTULO VII . Incentivos
CAPÍTULO VIII. Uso y
Control de los Recursos
CAPÍTULO IX. Seguridad, Salud y Medio Ambiente
CAPÍTULO X. Información y Comunicación
CAPÍTULO XI. Disposiciones finales
(*)(Adicionando el
contenido anterior mediante Fe de
Erratas y publicada en La Gaceta N° 121 del 22 de junio del 2012, página N°
119)
CAPÍTULO I
Disposiciones
generales
Artículo 1º-Objetivo. Regular la conducta de
los y las servidores municipales, con el fin de fortalecer la cultura
institucional basada en altos valores éticos para impulsar una gestión transparente,
de satisfacción a las personas ciudadanas y conforme a la filosofía
institucional de alto compromiso, honestidad y sentido de equipo.