Artículo 12.-El Gerente será responsable ante la Junta Directiva del eficiente y correcto funcionamiento administrativo del Servicio y tendrá las siguientes atribuciones:

a) Formular el plan de organización interna y funcional del Servicio, lo mismo que los programas de trabajo, para presentarlos a la consideración de la Junta, y dirigir la ejecución de los mismos;

b) Acordar la creación de nuevas plazas y designar el personal y su remoción, el cual se regirá por un escalafón, que deberá ser aprobado por la Junta Directiva;

c) Tratándose del nombramiento o remoción de los jefes de los departamentos generales del Servicio, según la organización que se aprueben el Gerente someterá sus actuaciones a la consideración de la Junta Directiva;

d) Formular los presupuestos anuales de sueldos y gastos de funcionamiento, los cuales necesitarán la aprobación de la Junta Directiva; y

e) Autorizar conjuntamente con el Presidente de la Directiva, los valores mobiliarios que emita el Servicio, lo mismo que la Memoria Anual y los otros documentos que determinen las leyes, los reglamentos del Servicio y los acuerdos de la Junta Directiva.