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ARTÍCULO 25.-
Responsabilidad en caso de daño, pérdida o hurto.
La persona trabajadora
incurrirá en responsabilidad civil y administrativa en caso de daño, pérdida o
hurto de los activos de trabajo que pertenecen a la DHR, siempre y cuando lo anterior
se haya originado por dolo o culpa grave debidamente comprobada dentro de un
procedimiento administrativo que cumpla con todas las garantías del debido
proceso, caso contrario asumirá la póliza.
Sin perjuicio de lo
anterior, en caso de robo o hurto de cualquier activo institucional la persona
teletrabajadora deberá plantear la denuncia ante el Organismo de Investigación Judicial,
y debe comunicarlo de manera inmediata, por escrito y por los medios oficiales al
Departamento de Proveeduría y Servicios Generales, a la Jefatura Inmediata y al
Departamento de Tecnologías de la Información.
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